介護職を目指す人が知りたい情報として、労働を提供する対価として受け取る収入のことは重要です。
一般的な見解として介護業界での仕事は、ほかの業界よりも基本的な給与が低めという印象を持たれています。
なぜ他業界よりも給与面が低くなるかですが、そのひとつは介護業界の勤続年数の短さです。
現代では介護職は多くの人材を求めていますし、介護職で働きたいと希望をする人も多くなっています。
介護業界は世の中から必要とされているため、新卒者の採用にも力を入れているので、採用する企業も人数も増えているのが現状です。
その前は新卒採用はほとんどなく、中途採用が多くを占めており、離職率も高いことから業界的にも、以前は流動性の高さが目立っていました。
長く働くことが無ければ、介護職の仕事に就いても、給与が上がる見込みはありません。
介護職の給与の水準が低い理由として、職場の割合的にも女性が多いことも理由です。
一般的にも社会で働く男女別の給与には差があり、女性の基本的な給与は低くなります。
女性の職業として看護師はその限りではなく、夜勤などもこなす看護師の場合は、女性の仕事の中でも給与は高いです。
しかし介護職の場合は、やはりほかよりは収入の水準は下がります。
介護業界は比較的歴史が浅い業界であり、これからさらにニーズが高まることで、それに見合った評価も得られる期待があるのが介護職です。
日勤のみの介護職は給与が低めでも、夜間の介護も必要とする施設であれば、一般の介護職よりも高めの収入を目指すことができます。